TÍTULO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING EJECUTIVO PARA EL NEO LIDERAZGO

Si alguien te ha dicho que el mundo empresarial se surfea sin olas, que es un camino de rosas y que es todo coser y cantar. Abre los ojos porque aún estás dormido/a.

La realidad nos muestra un mundo en constante evolución y cambio, repleto de retos y desafíos que solo podrás superar con la adquisición de nuevas habilidades como el liderazgo, la gestión estratégica, la comunicación, la gestión de personal, la motivación de equipos, el autoconocimiento, la autoconfianza y la responsabilidad.

O, dicho en otras palabras, practicando el coaching ejecutivo, un proceso de entrenamiento personalizado dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y líderes de equipo centrado en el diálogo para mejorar el rendimiento profesional y el bienestar, abordando temas como la resiliencia, la empatía, la motivación, la toma de decisiones y el propósito.

«La tarea del líder es llevar a su gente de donde están a donde no han estado» – Henry A. Kissinger

Por si no tienes claro qué es el coaching ejecutivo para el neoliderazgo, te diremos que es la parte del coaching que se enfoca en desarrollar habilidades directivas, mejorar la imagen de la empresa y contribuir al desarrollo profesional y humano de los/las directivos/as, impactando positivamente en su desempeño laboral y calidad de

vida adaptadas a la era digital.

Una vez dicho esto debes saber que este enfoque busca potenciar competencias como la capacidad de adaptación rápida, la toma de decisiones seguras frente a los cambios, el liderazgo desde la empatía y la actualización constante para anticiparse a los cambios que se presentan. Además, se enfoca en comprender y liderar a las generaciones más jóvenes, como los millennials y centennials, en el entorno laboral actual.

Todo esto viene a confirmar que debes despedirte del papel de líder que conocías hasta ahora porque, en el Neo Liderazgo, donde las organizaciones se enfrentan a entornos altamente volátiles, tecnologías disruptivas y una fuerza laboral diversa y globalizada, ya no tiene cabida.

Si quieres lograr un éxito sostenible te toca redefinir roles, adaptarte, colaborar y aprender continuamente en el nuevo escenario tecnológico con nuevas skills.

«El verdadero liderazgo es el que proviene de la voluntad de hacer lo correcto, aun cuando no sea lo más fácil» – Lisa Cash Hanson

En un entorno altamente competitivo, en el que la tecnología se ha colado prácticamente hasta en el último rincón de nuestro negocio y nuestra vida privada, quizás has empezado a escuchar un rumor en tu interior.

Una vocecita que lucha por ganar voz y presencia para poder gritarte:

¡Basta! ¡Frena! ¡Reflexiona!

Sí, es verdad, el mundo actual ha experimentado un cambio de consciencia, pero tú sigues corriendo en la rueda de la rata de la que no te permites bajar y ya no sabes ni cómo ni con quienes estás trabajando.

Quizás has olvidado los objetivos y las motivaciones que te llevaron a convertirte en ejecutivo/a. Quizá la pasión que sentías se ha ido apagando. Quizá es solo que te sientes arrastrado/a y tu alma te pide liderar. Quizá eres líder, pero estás dormido/a y el sueño te impide conectar con tu equipo. Quizá por el camino te perdiste.

¡Abre los ojos! ¡Despierta! ¡Impacta!

«La verdadera medida de un líder no se mide por el tamaño de su grupo, sino por la amplitud de su visión y la profundidad de su compromiso hacia aquellos a quienes lidera.» – Simon Sinek