Ponencias y Formaciones

Las organizaciones no cambian. Las personas cambian… o no

Las personas que tienen éxito al más alto nivel no tienen suerte; Están haciendo algo diferente a todos los demás”.
Tony Robins

Conoce mis formaciones y ponencias

Aquí podrás saber más sobre alguno de los temas que trato en mis conferencias y formaciones

Las empresas son tan fuertes como sus Líderes y sus equipos. Los líderes deben estar siempre preparados para lo inevitable, y el desarrollo personal y profesional os mantiene a ti y a tu equipo ágil y resilientes,  clave para el éxito sostenible. 

Cada persona y empresa es única. Te invito a que me contactes para conocer tus necesidades y darte un asesoramiento personalizado. Realizamos ponencias y formaciones. Inglés y español.

ponencias

- ESPECIALIDADES -

MINDSET & BIENESTAR

LIDERAZGO Y EQUIPOS

ESTRATEGIA

PRODUCTIVIDAD

GESTIÓN DEL CAMBIO

MINDSET & BIENESTAR

LIDERAZGO Y EQUIPOS

ESTRATEGIA

PRODUCTIVIDAD

GESTIÓN DEL CAMBIO

mindfulness

Mindset y Mindfulness

El mindset es la gran barrera al desarrollo de los profesionales. Sin embargo, la realidad es que del Mindset depende nuestro éxito. Podemos tener una gran formación académica que si nuestro Mindset no es de acero, los pilares van a fallar. Por otro lado Mindfulness en el trabajo ayuda a que tengas un enfoque laser y presencia plena que te ayudarán a ti y a tu equipo no sólo a tener resultados excepcionales sino a mejorar tu bienestar.

Liderazgo y Gestión del Talento

Todos llevamos un líder dentro. Bien lo tengamos en nuestra tarjeta de visita o no, las organizaciones que reconocen el liderazgo en cada persona son las que tendrán un éxito sostenible.

El reto del líder es lograr los resultados desarrollando el talento y dejando hacer a sus colaboradores. Para ello, el líder ha de afrontar sus propios miedos e incertidumbres, que le dificultan delegar y le impiden gestionar la tensión a la que se ve inmerso. En definitiva, los mejores líderes tienen ciertas habilidades importantes: Inspiran, hacen sentir importante y útiles a sus colaboradores y saben desarrollar y retener el talento de sus profesionales. Y los colaboradores quieren seguirlos no sólo por una decisión racional, sino también emocional.

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Estrategia

Para tener éxito es crucial tener una estrategia y visión clara que sirva como tu GPS en la empresa.

Para eso es importante tener claridad de tu visión, crear e involucrar a los equipos en la creación de esa visión, así como crear un plan fácilmente ejecutable.

Una visión y un plan en el que todos se sientan partícipes y empujen a conseguirlo. Porque tu éxito no depende de la empresa. Depende de cada uno de los individuos que forman la empresa.

Y todo esto debe crearse alrededor de tu cliente ideal para adaptar nuestros estilos de comunicación. 

Productividad – anti-stress

La gente con éxito no están hechas de otra materia. Se hacen preguntas profundas, establecen un plan y son consistentes ejecutándolo. 

Si crees que tu o tu equipo tenéis problemas de gestión del tiempo estás equivocado. No podemos gestionar el tiempo, pero si nuestras prioridades y distracciones para enfocarnos en lo que es realmente importante.

Con estas técnicas conseguirás resultados extraordinarios en todas las áreas de tu vida y una productividad imparable en el trabajo y tu equipo. Es cuestión de conseguir  más y mejor pero haciendo menos. Enfocándote en lo que es importante.

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gestion cambios

Gestión del Cambio

Lo único seguro es el cambio. Y la supervivencia de las organizaciones depende en gran medida de su capacidad para cambiar e, incluso, de promover la transformación. Sin embargo, no siempre es fácil. Los hábitos, la necesidad de control y el miedo a la incertidumbre dificultan cualquier proceso. La gestión del cambio pasa, por tanto, por una adecuada definición de objetivos, por una constante comunicación y por una gestión de los miedos e incertidumbres que se producen. Debemos crear profesionales resilientes y una gran inteligencia emocional.

CONTÁCTAME PARA PERSONALIZAR TUS PONENCIAS O FORMACIONES

Cualquiera que se embarque en un viaje personal hacia un logro mayor y una realización más profunda necesita un núcleo fuerte, una base sobre la que construir su nueva vida y un mentor al que apoyarse. Mantén el compromiso con tus decisiones, pero sé flexible en tu enfoque.

Hablemos para saber más de ti, cómo puedo ayudarte a mejorar tu día a día, a superarte a ti mismo y crecer personal y profesionalmente.

 



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    Mantén el compromiso con tus decisiones, pero sé flexible en tu enfoque.

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